После значительных сокращений штата в 2023 году Google принялась восстанавливать команду специалистов: согласно информации CNBC, свыше 20% нанятых в этом году инженеров искусственного интеллекта уже имели опыт работы в компании.
С активизацией конкуренции за кадры в области ИИ с такими игроками, как OpenAI, Meta и Anthropic, Google выбрала стратегию возвращения своих бывших сотрудников как одну из ключевых для сохранения позиций. В 2025 году их количество составило 20% от всех новых работников, что значительно превышает показатели предыдущих лет. Пресс-секретарь компании подтвердил эту статистику и добавил, что заметен также рост возвращающихся профессионалов из ряда основных конкурентов.
«Мы вдохновлены нашей динамикой, технологиями вычислений и талантами — инженеры стремятся работать у нас, чтобы создавать инновационные продукты», — отметил он.
В действительности Google получила хорошую возможность для кадрового обновления: после масштабного сокращения, затронувшего более 12 000 сотрудников в 2023 году, компания располагает значительным числом кадров, которые можно вновь привлечь.
Изначально Google не могла похвастаться выдающимися достижениями в сфере ИИ. После выхода ChatGPT от OpenAI в конце 2022 года, компания сделала неудачную попытку представить Bard, который провалился во время своего дебюта. Тем не менее, позже Google значительно улучшила позиции с запуском Gemini и активными инвестициями в инфраструктуру ИИ. В прошлом месяце компания презентовала свою новейшую модель Gemini 3, что способствовало росту акций Alphabet более чем на 60% в этом году.
Как исторически важный центр инженерии и новаторства, Google долгое время оставалась целью для других компаний, желающих переподписать знаковых специалистов. Эта стратегия продолжает действовать: в начале года Microsoft наняла около двадцати сотрудников из исследовательской лаборатории Google DeepMind AI. Другие игроки не остаются в стороне — в июне генеральный директор OpenAI Сэм Альтман сообщил своим сотрудникам о том, что Meta предлагала до $100 млн в качестве подписного бонуса, и что он активно борется за удержание своих работников.
Что касается Google, то к концу 2024 года компании удалось вернуть два ключевых специалиста в области искусственного интеллекта. Ноам Шазир и Даниэль Де Фрейтас покинули компанию в 2021 году, чтобы создать платформу искусственного интеллекта Character.AI после того, как Google отвергла их предложения по разработке внутреннего чат-бота. В августе 2024 года они вместе с другими бывшими коллегами из Character.AI вновь присоединились к DeepMind по лицензионному соглашению на технологии своего стартапа.
Интересно, что сооснователь Google Сергей Брин, который вышел на пенсию в 2023 году, иногда самостоятельно связывался с потенциальными кандидатами в попытках их завербовать. Подобный подход применяет и генеральный директор Meta Марк Цукерберг.